Disclosure?

在跨性別的群體裡,求職見工是令人頭痛,也是經常討論的問題。究竟求職信應否主動告訴未來顧主我是變性人呢?我這兩年來的求職信都有列明我是變性人,見工時我也很坦白去討論自己的經歷。但知道並非每個人都認同我的觀點。她們有不同的經驗,不同的見解。所我最近在Facebook小組談論這個問題。

So I’m in the process of changing jobs amidst my transition. I’ve been very upfront about being transgender in my cover letters, and, for the most part, I haven’t had any issues. (May be this is an advantage of living in Canada?) My question is: is it wise to disclose that I’m trans? Not necessary? Bad idea? What are your thoughts?

我個人的的觀點是所有顧主遲早都會知道我是變性人。見工時我開聲講第一句話時不已經立刻察覺我粗粗的聲音,第一天返工也沒有可能不知道。恐怕公司若不能在面試時應付區區一個變性女人,相信也不能應付一個天天上班的變性女人。我寧願失去面試的機會,遠比在第一日返工發現職場對跨性別人事歧視的難坎。

只不過互聯網上的姐妹(回覆我的全都是美國人,不知美國文化是否影響她們的答案) 多數的見解和我不同。絕大多數的姐妹覺得求職應倚靠我的能幹,我是否變性如不影響我工作的能力,顧主沒有權利去問。除非需要參閱我的學歷或工作理歷,我也沒有必要解釋。 (我的大學學歷仍舊是用我出世紙上的男孩子名字,我也相信這一生都不會變。我的意思是顧主就算沒有興趣知道我的背景,我也可以坦白談論。)

除此之外,有一個姐妹的回覆我覺得特別有意思。她提到因為我是變性人,待人處事一定會有獨特見解和角度。就是從這一點來看,如果顧主肯包容的話,聘請我最終對公司有利。她的話對我很有同感,因為我在求職信上特別提及到自己出櫃教到我怎樣去照顧邊緣人士的各種特殊需要。

您們的看發又怎樣呢?

This post is also available in: 英語

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *